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Zeugniscode: Geheimcodes im
Arbeitszeugnis
Bei der
Leistungsbeurteilung in Arbeitszeugnissen verwenden
viele Unternehmen bestimmte Redewendungen und
Floskeln, die man zusammenfassend als „Zeugniscode“
bezeichnet. Folgende Zeugniscodes
sind üblich und weit verbreitet:
- Sehr gut = stets zu
unserer vollsten Zufriedenheit erledigt
*
- Gut = stets zu unserer
vollen Zufriedenheit
- Befriedigend = zu
unserer vollen Zufriedenheit
- Ausreichend = zu
unserer Zufriedenheit
- Mangelhaft = hat sich
bemüht, den Anforderungen gerecht zu werden
Andere
Standardformulierungen in
Zeugnissen sind:
- Sehr gut = hat unseren
Erwartungen in jeder Hinsicht und in besonderer
Weise entsprochen oder ihre Leistungen
haben unsere besondere Anerkennung gefunden
- Gut = mit den
Arbeitsergebnissen waren wir stets vollauf
zufrieden
- Befriedigend = hat
unseren Erwartungen voll entsprochen
- Ausreichend = er hat
unseren Erwartungen entsprochen
- Mangelhaft = sie hat im
Großen und Ganzen unsere Erwartungen erfüllt
* wird
teilweise nicht mehr verwendet, da sprachlich falsch
("vollsten") |
verwandte Themen:
Arbeitszeugnisse lesen und verstehen: Zeugniscodes und Geheimcodes
in Zeugnissen
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